کتاب 10 مقاله ای که از هاروارد باید خواند-مدیریت تغییر : دنیای امروز کسب و کار دنیایی آکنده از رقابت است و در این عرصه کسانی پیروز می شوند که به ابزارهای نوین مدیریتی مجهز باشند. در این فضای سبز سراسر رقابت و فراز و نشیب سازمان هایی برنده خواهند شد که اصول علمی و کاربردی مدیریت در روح و کالبدشان جریان داشته باشد. کتاب مدیریت تغییر، مجموعه ای است از 10 مقالهی مهم و خواندنی از دانشگاه هاروارد آمریکا، که این مقالات توسط علی بای به فارسی ترجمه شدهاند. موضوع اصلی این کتاب همانطور که از عنوان آن مشخص است، مدیریت و تحول سازمانی میباشد و هدف دارد که اصول و قوائد مهم عرصهی مدیریت را که توسط افراد بزرگ و موفق پیشنهاد شده به شما عزیزان ارائه دهد. این کتاب تاکنون به چاپ دوم خودش رسیده و انتشارات آموخته آن را منتشر نموده است.
