کتاب کوچینگ کارکنان - مترجمان این اثر ارزشمند کوشیدهاند تا مدیران (ارشد و میانی)، سرپرستان و همه آنهایی که با مدیریت سرمایههای انسانی سر و کار دارند را با یکی از مهمترین نقشهای (مدیر راهبر)، یعنی نقش (کوچ) آشنا کنند. مدیرِ راهبر فقط با مسلط شدن بر فرایند کوچینگ و ایفا کردن درست و موثر نقش (کوچ) میتواند فرایندهای حیاتی مدیریت سرمایههای انسانی که شامل، (مدیریت کارکنان)، (مدیریت عملکرد)، (توسعه و پرورش)، (مدیریت استعداد) و (جانشین پروری) را در سازمان هدایت کند. کوچینگ کارکنان عنصر اساسی و حیاتی برای شکوفایی سازمان، از طریق شکوفایی سرمایههای انسانی است. ساختار منسجم و شیوه کاملا آموزشی و کاربردی کتاب به خواننده کمک میکند تا بتواند شیوه اجرای صحیح کوچینگ را ببیند، تمرین کند و یاد بگیرد و...
