کوچینگ شما را توانمند می کند تا بتوانید به افراد کمک کنید تا به جای آنکه در اشتباهات گذشته درجا بزنند، با اقدامات جدید در آینده موفق شوند. «مارشال گلداسمیت» در دنیای امروز، کوچینگ در زندگی و سازمان دیگر یک گزینه نیست، بلکه یکی از الزامات بسیار مهم و تعیین کننده در شکوفایی سرمایه های انسانی و سازمان هاست. مترجمان این کتاب کوشیده اند تا جویندگان توسعه ی شخصی و مدیران سازمانی را با چهار اصل بنیادین کوچینگ زندگی (اعتماد، استعدادهای پوشیده، تعهد و اجرا) و هفت مهارت کوچینگ سازمانی اعتمادسازی، به چالش کشیدن انگاره های ذهنی، جست وجوی شفافیت راهبردی، اجرای بی کم وکاست، ارائه ی بازخورد مؤثر، به کار گرفتن استعداد نهفته و پیشروی از خوب به عالی) آشنا کنند. زیبایی و سودمندی کتاب در این نکته است که مخاطب هوشمند می تواند اصول و مهارت های ارائه شده را در تمام رویکردها و قلمروهای کوچینگ استفاده کند. نویسنده ی کتاب با تسلط خوب در حیطه های گوناگون کوچینگ، به بهترین شکل توانسته است ضرورت به کارگیری کوچینگ در رشد و شکوفایی افراد و سازمان ها و همچنین کارکردهای آن را نشان دهد.
